＼ 新卒採用にお困りの中小企業の方へ ／
もう大企業に埋もれない！
4,500名の新卒学生から御社に合った人材を採用できる
オンライン大学の新卒採用支援
オンライン大学の新卒採用支援とは？
「中小企業でも優秀な新卒学生が欲しい！」という企業様の声と、
「教え子には幸せな就職をしてほしい」という代表取締役 高野の思いを形にしたマッチングサービスです。
大企業と戦わずに、4,500名の新卒学生と簡単に出会える
- 大手新卒採用媒体にお金を払っても、全く応募がない
- 知名度がないから学生に不人気だ
- 説明会に参加すらしてもらえない
こんなお悩みはありませんか？
オンライン大学の新卒採用支援なら、必死に学生を集める必要はありません。
あなたは全国から集まった4,500名の大学生にオンラインで採用プレゼンを行うだけ。
応募が集まるプレゼン方法も、事前にきちんとレクチャーいたします。
もう知名度で大企業に埋もれることもありませんし、採用媒体に高いコストをかけなくても大丈夫！
学ぶ意欲が高く、中小企業への就職に積極的な学生を採用できる
オンライン大学は、人生や人間関係・就活についてオンラインで学べる学校です。
普段通っている大学の外でももっと学びたい、そんな前向きな姿勢をもつ学生がたくさん在籍しています。
「自分の人生は自分で選択できる」をコンセプトに、自身にあった就職先の選び方を指導しているので、会社規模やネームバリューに惑わされない、自分軸を持った学生が多い傾向にあります。
業種を織り交ぜた採用プレゼンだから広い学生にアピールできる
「自社の業種は人気がないから」と諦めないで！
業種の垣根を超えて様々な分野の企業を聞きたい学生が集まっているから、合説に人が集まらない・学生と接点が持てないということがありません。
業界に関心がなかった学生でも、プレゼンをきっかけに応募を決める可能性があります。
従来の合同説明会とは違って、幅広い層をターゲットにできるのがオンライン大学の強みです。
採用と結婚は同じ？
多くの企業が採用活動のスローガンとして「採用と結婚は同じ」という言葉を掲げています。
私たちは長年ウェディングプランナーとして新郎新婦に関わってきた経験を活かし、
企業と学生を繋ぐ就活仲人としてクオリティの高いマッチングを実現させます。
採用のゴールは内定承諾ではありません。
新入社員の定着と活躍、本人の自己実現の先にある御社の発展だと信じています。
だからこそ私たちは、教え子をお繋ぎして終わりではなく、
社外メンターとして長期的に関わり続けることによって、内定辞退や早期離職を防ぐことはもちろん、
教え子の幸せと自己実現を側面から支援し続ける良きパートナーでありたいと思っています。
株式会社オンライン大学 代表取締役 高野 龍一
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などをご覧いただき、御社の求める学生像とマッチしているかをご検討ください。